Het is niet alleen een community waar kennis wordt overgedragen; het is een broedplaats voor innovatie, creativiteit en vakmanschap. Onze studenten krijgen naast theorielessen ook de kans om hun handen vuil te maken, om te leren door te doen. Daar hebben wij jou voor nodig.
Het gras is groener waar je het water geeft. GreenCademy heeft zich veel gefocust op het werven van nieuwe studenten. En met succes! Met honderden enthousiaste studenten door heel Nederland, is het nu de beurt aan de hoveniers. GreenCademy is op zoek naar leermeesters. Heb jij een hoveniersbedrijf en ben je op zoek naar personeel? Dan staan onze talenten klaar om samen met jou te groeien!
Door een plek te bieden aan onze studenten in jouw hoveniersbedrijf, investeer je in de toekomst van zowel je bedrijf als de hoveniersbranche. Wil je jouw bedrijf versterken met getalenteerde en gemotiveerde jongeren? Of ben je geïnteresseerd in het worden van een leermeester? Neem dan vandaag nog contact met ons op!
De toetsing vindt plaats door internetonderzoek. Fijn hovenierschap is hierin de belangrijkste norm. Groenvoorzieners is echter niet onze doelgroep.
Eigen website en activiteit op social media geven een goed beeld van een bedrijf die zichzelf serieus neemt en goed in de markt staat. We zijn kritisch want de GreenCademy moet wel het verschil maken. Bij twijfel wordt er via collega’s nagegaan wat voor type bedrijf het is.
Een Meesterhovenier (coach) moet gemotiveerd zijn om anderen op te leiden en zelf alle vakmanschap beheersen die hiervoor nodig is: Meester-Gezel-principe. Het kunnen ook meerdere ‘Meesters’ zijn binnen een bedrijf, zoals een aanleg- óf onderhoudshovenier. De type tuinen die door een bedrijf worden aangelegd zijn vooralsnog maatgevend voor het vakmanschap dat binnen het bedrijf aanwezig is. De GreenCademy moet met de aangesloten bedrijven het verschil maken.
De eerste groep studenten zijn aan de slag, verspreid over verschillende hoveniersbedrijven in het land. De GreenCademy blijft werken aan de naamsbekendheid en het imago van de sector, want we willen graag een landelijke dekking. Dat kunnen wij als GreenCademy niet alleen, dit moeten we samen doen. Uiteindelijk verwachten wij in 3 jaar tijd een gedegen opleiding neer te zetten die studenten opleidt tot kwalitatieve zelfstandige groenspecialisten.
Ons uitgangspunt is dat een studenthovenier niet verder dan ca. 20 km van zijn werk wil wonen. Dus ca. 40 km wordt de straal van de ‘bedrijfsdichtheid’. Het bedrijf dat het dichtst bij de woonplaats van de student gevestigd is, zal de eerste keuze krijgen. Overigens kunnen bedrijven ook zelf studenten aanmelden.
Het bedrijf bepaalt de geschiktheid. Zij moeten er óók een goede medewerker aan hebben. Wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden, dan zullen ook de opleidingskosten door de Greencademy worden geretourneerd.
De GreenCademy geeft geen erkend diploma af. Is de medewerker goed, dan wil iedereen deze in dienst hebben, ongeacht papiertje. Het gaat om de kennis en de kunde en niet om een diploma. Wil iemand naar een HBO opleiding doorstromen, kan hij/zij daar zelf altijd voor kiezen. Middels een HBO 21+ toelatingstoets kun je worden aangenomen bij een HBO-instelling.
De GreenCademy maakt van jou een echte groenprofessional. Niet binnen in de klas, maar buiten in het groen. Daar word jij de expert. Binnen enkele jaren kan je zelfstandig tuinen onderhouden of aanleggen en geef je mogelijk zelfs al leiding aan een team.
